新員工是企業發展必需的新鮮血液和源源不斷的前進動力，是實現科技創新、加速“造血”功能的發動機和助推器。2022年7月8日至7月14日，揚帆新材上虞生產基地為迎接新員工開展了豐富多彩、溫暖充實的迎新活動，讓新員工感受到了公司的關懷，收獲了滿滿的知識，積蓄了奮發向上的正能量和無限動力。

為了讓遠離故鄉的新員工體會到家的溫暖，上虞生產基地制定了詳實有序的迎新活動方案——安排住宿餐飲、準備培訓用品、制定培訓課表、安排接站車輛、烹飪歡迎晚餐、微信群實時解惑……從與新員工見面的那一刻開始，直到最后的項目分配，踏上新征程，做了全周期的安排。

7月11日下午在研發中心三樓報告廳召開新員工入職見面座談會，會議由上虞生產基地人力資源部經理陶敏智主持，上虞生產基地總經理張永彬、股份公司首席科學家韓立彪、光固化首席科學家朱勤艷、股份公司人力資源部經理田李紅以及研發中心副主任葛前建等領導出席了座談會。

在聆聽了每一位新員工的自我介紹和心情分享后，張永彬總經理代表公司再次對新員工的入職表示熱烈歡迎，他肯定了新員工積極向上的良好面貌，從回憶自己的學生時代引入，敘述了公司的發展歷程及企業榮譽，贏得了臺下的陣陣掌聲。

最后由股份公司人力資源部田李紅經理為所有新員工上了一堂主題為“揚帆-職業生涯規劃”的課程，她從什么是職業生涯規劃，職業生涯規劃的流程、問題到尋找自己的職業錨并建立職業心態幾方面為新員工解答了今后工作和生活中可能遇到的疑惑，給新員工的良好發展指明了道路。

新員工們表示，作為新一代揚帆人，將趁年輕努力學習，積極工作，全面發展，為公司的研發生產技術發展貢獻自己的力量。

新員工的到來將進一步加強公司的整體競爭力和持續發展能力，未來，公司將帶領新員工快速投身到項目開發中，為企業的發展不斷貢獻力量，推動企業在行業相關領域彰顯新的風采。